- 12Perguntas
- 4dimensões
- 3-5Minutos
- ResultadosInstantâneos
Quão clara é a estratégia e visão de IA da sua organização?
O que perguntam antes de começar.
Quatro dimensões: estratégia e compromisso da liderança, infraestrutura e governação de dados, competências da equipa, e o que já está a correr. Doze perguntas, e pontua cada dimensão em separado porque uma organização raramente está no mesmo nível nas quatro.
São quatro. Inicial, onde o trabalho é fundações e sensibilização. Em desenvolvimento, onde há pilotos e a tarefa é escalar os que resultaram. Avançado, onde já correm várias coisas e a tarefa é governação e otimização. Líder, onde a capacidade está madura nas quatro dimensões e a tarefa é mantê-la atual.
Três a cinco minutos. Doze perguntas, sem preparação, e pode responder com honestidade porque nada é partilhado com ninguém até pedir o relatório.
Uma pontuação por dimensão, o nível que daí resulta, e recomendações escritas para esse nível em vez de conselhos genéricos. A dimensão mais fraca costuma ser a parte útil: é normalmente por aí que o próximo projeto deve começar.
É um diagnóstico a sério, que também usamos nos primeiros dias de um discovery sprint. Vai dizer-lhe que a resposta é ainda não, quando a resposta é ainda não. Uma avaliação que nunca manda esperar é um folheto.
Só para receber o relatório escrito. A pontuação e o nível aparecem mal termina.
Traga-nos o problema que ninguém resolveu.
Somos uma equipa pequena de especialistas seniores. Escolhemos o modelo certo e a camada certa, e construímos o mínimo de maquinaria que resolve o problema. Tem uma chamada com um engenheiro, não um deck de vendas.