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Equipa

Os hábitos que fazem uma equipa merecer confiança.

Temos um livro deles e exigimo-lo uns aos outros. Dizer o estado real, mesmo quando o estado real é que estamos atrasados. Prometer uma data que se consegue cumprir, e depois batê-la. Responder mesmo quando a resposta é ainda não. Gastar as horas de um cliente como se fosse o nosso próprio dinheiro.

Miguel Vicente, Fundador e Sócio-Gerente

Miguel Vicente

Fundador e Sócio-Gerente

Estratégia EmpresarialVendasMarketing Digital

Miguel Vicente é o Fundador e Sócio-Gerente da Dypsis AI, onde orienta empresas através de transformações impulsionadas por IA para otimizar estratégias de negócio, modelos e desempenho.

Com vasta experiência em estratégia empresarial, marketing digital e capacitação de vendas potenciada por IA, Miguel ajuda organizações a alavancar a IA para impulsionar o crescimento da receita, melhorar o envolvimento com clientes e otimizar operações.

  • Mestrado em Administração de Empresas (MBA)
  • Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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Frederico Vicente, Co-fundador e Sócio, Diretor de IA

Frederico Vicente

Co-fundador e Sócio, Diretor de IA

Machine LearningProblemas de OptimizaçãoLLMs

Investigador de IA e empreendedor com mais de 5 anos de experiência em machine learning e transformação empresarial.

  • Doutorando em Machine Learning
  • Ex-líder de IA em 3 Startups
  • Investigador publicado
Miguel Vicente Jr., Co-fundador e Diretor de Operações

Miguel Vicente Jr.

Co-fundador e Diretor de Operações

Gestão de OperaçõesGestão de ProdutoOtimização de Processos

Miguel Vicente Jr. é Co-fundador e Diretor de Operações da Dypsis AI, onde impulsiona a excelência operacional e garante a entrega eficaz de soluções de IA aos clientes.

Com uma sólida experiência em gestão de produto, otimização de processos e operações técnicas, Miguel traz uma combinação única de pensamento estratégico e execução prática para escalar o portefólio crescente de serviços da Dypsis AI.

  • Certificado em Product MBA
  • Certificado em IA para Gestão de Produto
  • Certificado em Microsoft Power Automate
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Ricardo Pereira, Engenheiro de IA/ML

Ricardo Pereira

Engenheiro de IA/ML

Deep LearningNLPMLOps

Ricardo Pereira é Engenheiro de IA/ML na Dypsis AI, focado no design e implementação de sistemas de machine learning de nível de produção que geram impacto real nos negócios.

Com profunda experiência em deep learning, NLP e MLOps, Ricardo constrói pipelines e modelos de IA robustos que alimentam as soluções da Dypsis AI para clientes de diversas indústrias.

  • Engenheiro de Machine Learning
  • Especialista em Python e Data Science
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Rodrigo Martins, Engenheiro de IA/ML

Rodrigo Martins

Engenheiro de IA/ML

Deep LearningNLPMLOps

Rodrigo Martins é Engenheiro de IA/ML na Dypsis AI, onde desenha, treina e implementa sistemas de machine learning de nível de produção que transformam dados em valor de negócio mensurável.

O seu trabalho abrange todo o ciclo de vida de ML — da análise exploratória de dados e engenharia de features ao treino, avaliação e implementação de modelos. Com experiência em deep learning, processamento de linguagem natural e MLOps, constrói pipelines de dados e modelos escaláveis que passam de forma limpa da experimentação para produção, mantendo os sistemas das soluções da Dypsis AI precisos, fiáveis e fáceis de manter à medida que escalam entre indústrias.

  • Pós-Graduação em Data Science — Universidade do Porto
  • Engenheiro de Machine Learning e Data Science
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Hugo Novais, Engenheiro de IA/ML

Hugo Novais

Engenheiro de IA/ML

Machine LearningDeep LearningVisão Computacional

Hugo Novais é Engenheiro de IA/ML na Dypsis AI, onde transforma sinais complexos como imagens de satélite, telemetria e fluxos de sensores em modelos de deep learning que se mantêm fiáveis em produção.

O seu percurso vai da aeroespacial à IA aplicada. Um Mestrado em Engenharia Aeroespacial, assente numa base em Engenharia de Software, deu-lhe experiência de ponta a ponta, de pipelines de visão por computador para análise geoespacial a telemetria embebida em hardware com recursos limitados. Na GEOSAT treinou modelos de deep learning sobre imagens de satélite e otimizou os pipelines de dados que os suportam, aliando uma sólida base em Python, C e C# ao rigor que a aeroespacial exige para manter as soluções da Dypsis AI precisas e fiáveis à medida que escalam.

  • Mestrado em Engenharia Aeroespacial (Sistemas Espaciais) — Universidade do Minho
  • Licenciatura em Engenharia de Software — Universidade do Minho
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João Tinoco, Engenheiro de IA/ML

João Tinoco

Engenheiro de IA/ML

PythonMachine LearningAvaliação de Modelos

João Tinoco é Engenheiro de IA/ML na Dypsis AI e trabalha a partir de Coimbra. Leva os modelos da avaliação e da investigação até ao hardware embebido em que têm de correr, e daí para produção.

Desde 2023 trabalha como engenheiro de software e bolseiro de investigação no Instituto Pedro Nunes. Aí construiu benchmarks em Python que avaliam modelos de visão e linguagem pré-treinados através da OpenAI e do OpenRouter, com F1 macro e ponderado e matrizes de confusão. Escreveu também o firmware em C++ para microcontroladores STM32 e os protocolos binários de um sistema industrial de monitorização IoT instalado no terreno. A tese de mestrado em Inteligência Artificial e Ciência de Dados, na Universidade de Coimbra, junta as duas pontas, com deteção por movimento e classificação acústica offline ajustadas aos limites de memória e de energia dos dispositivos embebidos.

  • Mestrado em Inteligência Artificial e Ciência de Dados, Universidade de Coimbra
  • Licenciatura em Engenharia Informática, Universidade de Coimbra
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CH.02 · Como trabalhamos

Cinco hábitos, e o que nos custa cada vez que os saltamos.

  1. 01
    Ser honesto

    Dizer o estado real

    Um estado cor-de-rosa que se desfaz na semana seguinte custa muito mais do que uma frase incómoda hoje. As pessoas conseguem planear à volta de um problema real. Ninguém consegue planear à volta de uma ficção confortável.

  2. 02
    Assumir o trabalho

    Assumir de ponta a ponta

    Feito significa entregue, verificado, e quem estava à espera sabe que já lá está. O trabalho não acaba quando sai das suas mãos. Acaba quando chega às de outra pessoa.

  3. 03
    Trabalhar em equipa

    Discordar, depois comprometer-se

    Diga-o agora, alto, com o contra-argumento e a evidência. Depois de a decisão estar tomada, puxe na mesma direção como se a ideia tivesse sido sua. As duas metades, ou não funciona.

  4. 04
    Servir o cliente

    Respeitar as horas do cliente

    Todas as horas que registamos são faturadas, e por trás dessa fatura está uma pessoa que confiou em nós com aquele número. Se o trabalho não vale a hora, não registamos a hora.

  5. 05
    Continuar a crescer

    Dizer não sei, e depois ir descobrir

    Uma lacuna honesta vale mais do que uma resposta inventada que se desfaz na semana seguinte. Não saber não é problema. Ficar assim, ou fingir que sabe, é.

Três da equipa numa reunião no escritório de LisboaGerado por IA

Contratamos devagar e para muito tempo. Se soa a si, veja as vagas abertas.

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Traga-nos o problema que ninguém resolveu.

Somos uma equipa pequena de especialistas seniores. Escolhemos o modelo certo e a camada certa, e construímos o mínimo de maquinaria que resolve o problema. Tem uma chamada com um engenheiro, não um deck de vendas.